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東南亞人才回流冷暖不一(國際視野)

本報駐泰國記者  李  寧  本報駐印度尼西亞記者  莊雪雅

2013年08月27日08:58    來源:人民日報    手機看新聞

  地區(qū)的海外高端人才回流近年來呈增長趨勢,一個重要原因是歐美經(jīng)濟持續(xù)低迷、亞洲經(jīng)濟增長迅速為留學(xué)生提供了大量機會。

  本報記者在泰國采訪時發(fā)現(xiàn),泰國企業(yè)的高層管理人員幾乎都能講一口流利的英語,他們大多有在歐美國家留學(xué)的經(jīng)歷,能把西方的先進技術(shù)和管理經(jīng)驗與泰國的實際情況結(jié)合起來,更容易獲得晉升機會。

  泰國開泰銀行副總裁蔡偉才曾在美國留學(xué)6年,最后還是選擇回泰國工作。他告訴記者:“這些年歐美國家經(jīng)濟狀況不好,不僅是泰國留學(xué)生選擇回泰國,很多外國人也來泰國找工作。泰國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境不錯,注冊成立公司手續(xù)簡單。泰國銀行很重視對中小企業(yè)的貸款,剛開始創(chuàng)業(yè)的企業(yè)容易獲得資金。”

  新加坡大華銀行經(jīng)濟分析師全德健曾在加拿大留學(xué)7年并在加拿大的銀行工作過1年,但他最終還是選擇回新加坡工作。全德健對記者說,“亞洲經(jīng)濟發(fā)展迅速,工作機會多,新加坡留學(xué)生中選擇回國就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的人在增加。新加坡人口少,缺乏高端人才,新加坡政府非常歡迎留學(xué)歸國人員回國創(chuàng)業(yè)。” 

  新加坡是東盟10國中最發(fā)達的經(jīng)濟體,在吸引外來人才方面占有優(yōu)勢。尤其是隨著東盟經(jīng)濟一體化進程的推進,新加坡將獲得更多商業(yè)機會,吸引更多區(qū)域內(nèi)外的人才。此外,法律環(huán)境透明、政府運作高效、稅率低等都是新加坡吸引留學(xué)歸國人員的優(yōu)勢。但新加坡公共政策研究所所長劉叔銘在接受本報記者采訪時指出,“新加坡適合就業(yè)但不太適合創(chuàng)業(yè),新加坡聚集著很多跨國公司,海外留學(xué)人員容易找到高薪的工作,但新加坡市場狹小,創(chuàng)業(yè)的難度比較大!

  新加坡副總理尚達曼去年曾表示,新加坡對外來人才需持開放態(tài)度,否則就會像其他國家一樣,面對人才流失的問題。

  印度尼西亞人才回流總體情況不容樂觀。據(jù)印尼國際教育顧問協(xié)會一份調(diào)查統(tǒng)計,2009年赴海外留學(xué)的五萬名印尼學(xué)生中,學(xué)成之后選擇歸國的學(xué)生比例不到一半。印尼區(qū)域科學(xué)協(xié)會2010年發(fā)布報告稱,一半以上赴海外攻讀理工科學(xué)位的印尼學(xué)生都會選擇留在國外研究機構(gòu)工作。

  印尼專欄作家迪娜·羅切亞寧斯對本報記者表示,與中國、韓國、印度等亞洲國家相比,印尼國內(nèi)高等教育并不發(fā)達,因此許多家庭都選擇將子女送出國接受教育;但由于印尼政府、企業(yè)對于留學(xué)回國人員缺乏政策和資金支持,往往無法吸引留學(xué)生歸國工作,從而造成人才流失,而這一現(xiàn)象在科研領(lǐng)域最為嚴重。

  印尼每年的教育撥款占國家預(yù)算的20%,但大多數(shù)預(yù)算被用于提升教師工資及發(fā)展偏遠地區(qū)基礎(chǔ)教育建設(shè),分配至科研工作上的資金僅占國家預(yù)算的0.3%,遠低于聯(lián)合國所建議的1%。印尼科學(xué)研究院地理學(xué)教授簡·索帕赫魯瓦坎曾對媒體表示,工作30年來他多次婉拒國外科研機構(gòu)的邀請,但目前他月工資僅520萬印尼盾(約3400元人民幣),實驗經(jīng)費也十分拮據(jù),影響科研工作。

  而在科研之外的領(lǐng)域,許多留學(xué)歸國人員也感到自身不受重視。從澳大利亞學(xué)成歸國的黛西·賽迪亞布迪告訴本報記者,公司往往樂于以低薪招聘更多員工,而有留學(xué)背景的申請者則因起薪較高而不受青睞,“我花了好一陣子才意識到這個事實!摈煳髡f,“我選擇回國是因為這是我的家,我希望為國家做些什么;但我的很多同學(xué)都對國內(nèi)就業(yè)市場有些失望,所以寧愿在國外就業(yè)!

  曾在雅加達國立大學(xué)擔(dān)任講師的黃英源表示,為避免人才進一步流失,政府應(yīng)當對留學(xué)人員提供政策、資金支持。以科研領(lǐng)域為例,應(yīng)當為研究人員提供必要的器材和經(jīng)費,并盡力提高其生活水準!斑@些措施可能耗資不菲,短期內(nèi)也無法產(chǎn)生明顯效果,但人才是國家的寶貴資產(chǎn),對于提升國家競爭力而言不可或缺!

  


  《 人民日報 》( 2013年08月27日 23 版)

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莊雪雅
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(責(zé)編:鄭青亭、劉潔妍)

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